La plataforma más competitiva para operaciones de mano de obra intensivas

Todo empleado deberá estar registrado en el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) dentro de tres días de haber iniciado su empleo.

El empleador deberá retener la contribución a la seguridad social (7.0%) del salario del empleado, y pagar mensualmente la contribución patronal (22.5% para compañías con más de 50 trabajadores) junto con la contribución del empleado al INSS.

 

Horas laborales

  • Turno diurno: Trabajo realizado entre las seis de la mañana y las ocho de la noche es considerado turno diurno. Un turno diurno regular comprende de 8 horas laborales al día, para una semana laboral de 48 horas. Trabajo adicional debe ser compensado como horas extra.
  • Turno nocturno: Trabajo realizado entre las ocho de la noche y las seis de la mañana del día siguiente es considerado un turno nocturno. Un turno nocturno regular consta de 7 horas laborales al día para una semana laboral de 42 horas. Trabajo adicional debe ser compensado como horas extra.
  • Combinación turno diurno-nocturno: Un turno combinado es de 7.5 horas al día, para una semana de 45 horas. Trabajo adicional debe ser compensado como horas extra.
  • Horas extra: Trabajo fuera de las horas labores regulares siempre deberá ser considerado hora extra. De acuerdo con el Código del Trabajo Nacional, las horas extra deberán ser pagadas al doble del monto estipulado por horas laborares regulares. Se puede trabajar un máximo de 3 horas extra, sin exceder un total de 9 horas por semana.

 

Salarios

Nicaragua tiene el salario mínimo más competitivo de la región. Los salarios en los diferentes sectores económicos rondan desde US$0.57 a US$1.28 la hora. Los beneficios complementarios representan 52 por ciento adicional del salario mínimo; esto incluye seguridad social, contribución pagada por el empleador al Instituto Nacional de Tecnología (INATEC), pago de vacaciones y bono navideño, entre otros.

Fuente: PRONicaragua (2022). Nota: Salarios incluyen beneficios. Agro y Zonas Francas son Salarios mínimos y Servicios Tercerizados son Salarios promedio.

 

La siguiente tabla incluye el salario mínimo de acuerdo con la ley en 2021 para cada sector relevante:

 

Salario Mínimo (2021)

Sector Salario con beneficios US$ Hora US$
Construcción, Establecimientos Financieros y Seguros 307.1 1.28
Electricidad y Agua, Comercio, Restaurantes y Hoteles, Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones. 251.7 1.05
Minas y Canteras 246.5 1.03
Pesca 208.7 0.87
Servicios Comunitarios Sociales y Personales 192.4 0.80
Industria Manufacturera 184.5 0.77
Industrias sujetas a Régimen Fiscal 215.3 0.90
Gobierno Central y Municipal 171.1 0.71
Micro y Pequeña Industria Artesanal y Turística Nacional 144.6 0.60
Agropecuario* 137.2 0.57
Fuente: Ministerio de Trabajo (MITRAB). Tasa de cambio promedio 2021. Incluye el 52% de beneficios sociales. *Más alimentación

 

Con respecto a las compañías que operan bajo el Régimen de Zona Franca, el salario mínimo es el más competitivo a nivel regional, lo cual hace a Nicaragua un país ideal para establecer operaciones intensivas de mano de obra.

Fuente: Ministerio de Trabajo de cada país, 2020. Nota: Incluye beneficios sociales.